在職場激烈的競爭中，職業女性面臨的挑戰遠比男人多得多。
所以，面對諸多挑戰，姐妹們一定要找到自己的「專屬技能」；
——別人無法替代的能力，自然能夠在職場競爭中，更上一層樓。
有些姐妹工作了好幾年，雖然非常努力，但是業績卻一直不見絲毫起色；
而相反，有些姐妹，看起來並沒有那麽拼，卻能在短時間內升職加薪、步步上升……
同樣是工作，到底是什麼，讓人與人之間的差距在短短幾年內迅速拉開的？
我仔細觀察身邊，那些職場中非常優秀的女性們。
發現她們都做了以下三件事：
經常聽到周邊有同事抱怨：我能力挺強的，為什麼做了這麼久沒升職，領導不提拔我呢？
又或者是另一種抱怨：我沒什麼本事，領導卻交了個重任給我，他明知我不行卻把這麼重要的事交給我是不是故意整我的？
其實這兩種人都犯了一個錯，給自己的定位不準。第一種人對自己定位過高，第二種人對自己定位過低。
給自己定位過高的人往往覺得自己懷才不遇，千里馬沒遇上伯樂。
給自己定位太低也不行，往往會埋沒你的很多才能。
學會給自己定位，首先要問自己3個問題：
當你找到自己「心裏」的答案，那麽職場的「道路」也就清晰了。
做事情，最厲害的，就是「專注」。
當你找到了自己在「職場」中的這個「角色」，也就是離新的層次更近了一步。
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